绿色安全网站
  • 文摘首页
  • 教学论文
  • 实用文档
  • 个人简历
  • 论文中心
  • 演讲范文
  • 英语学习
  • 党团社会
  • 职场技巧
  • 作文园地
  • 法律文书
  • 幼儿教育
  • 故事大王
  • 教育论文
  • 节日庆典
  • 高考频道
  • 求职谋略
  • 面试技巧
  • 求职英语
  • 职场故事
  • 职场动态
  • 办公室交际
  • 职场打拼
  • 创业人生
  • 轻松职场
  • 如何创业
  • 职场行情
  • 工作职场
  • 2014年职场思考:为什么别人比你赚得多

     李开复创立创新工场的时候,曾从IBM、甲骨文等大公司招募过精英,当时,创新工场仅仅一天之内就收到了7000多份履历。招募人才是创业公司最大的挑战,但李开复却凭借着自己的声望将上千名顶级工程师招至麾下,可见一个人的声望在职场中的重要。
      声望能提高一个人的职场影响力,但声望本身却是他人给予的。如果一个新进职员提出了一个看上去很幼稚的问题,你会怎么做?是耐心地为他讲解还是对他嗤之以鼻?不同的态度会决定你在他心目中的“声望”。树立自己的声望其实有迹可循,一个人的声望往往是在帮助别人的过程中积累起来的,因此,那些喜欢帮助别人的人常常会获得更多的信任和赞誉。
      虽然声望是别人对自己的评价,但是你却可以精心参与,前提是放低自己的“身段”。有很多人专业水平很高,却只停留在技术层面的知识上,久经职场的人应该明白,虚怀若谷要比恃才傲物好得多,如果“精通自己的业务”却不能坦然接受反对的声音,不仅会失去很多进步的机会,还会让自己的能力在同事眼中大打折扣,因为在职场中,重点不是你能做什么,而是你能不能让别人和你一起做。
      影响个人声望的因素还包括你能否公正地看待人和事,宽容的心态也有助于提高自己的声望。当你和同事甚至上司出现意见分歧的时候,要谨记只需找出解决问题的方法,而不是去证明对方的错误。
      当然,如果你在团队中已经有了不错的声望,那么一定不要因为“不好意思”而随意的自我矮化,当有人对你的工作成果赞誉有加的时候,你只需要说一声“谢谢”,面对你应得的赞赏,也要学会坦然接受。
    相关文章
    热门文章
    [设为首页]  [加入收藏]                   RSS
    热门职场动态
    最新职场动态
    热门范文
    党团范文
    简历范文
    法律范文
    热门作文
    幼儿教育