洋教头的“职场2008”(一)

在中国，现在没有比2008奥运会更热的大戏了。

    而站在戏台最前沿的，除了中国运动员，还有越来越多高鼻深目、日语韩音的外籍教练们。他们正使出浑身解数，一起奔腾在中国队冲击金牌的奥运大道上。

    作为最早实现全球一体化的领域，体育一直都是各国之间民族和解、外事交流的和平鸽。中美间的乒乓外交、朝韩奥运会开幕式上的联合入场，都是被人津津乐道的实例。在中国，体育界引进外籍教练的行动，一点也不逊色于跨国公司在华扩展业务的规模和速度。而外教这个群体，可以视为中国在全球化过程中一个典型的缩影。

    天赋、经验、智慧、创造力……他们具备了一切成功的特质，被拣选出来做13亿人实现奥运金牌梦想的急先锋。人们从他们身上看到各种各样极端化的职业性格，比如严厉、固执、偏执，甚至暴躁；看到他们与根深蒂固的中国体育体制产生激烈碰撞；看到他们给我们熟知的职场理念以新鲜的定义，比如职业忠诚，比如"训斥文化".他们是典型的空降兵，他们正用与本土教练迥异的管理风格，带领队伍走向梦想中至高的胜利。

    让我们直击外教们最一线的生动管理故事，领悟职场成功的终极力量。

    他们过往辉煌，天赋别样，魅力难挡；他们身处残酷赛场，面对国人期望，背负大国梦想。站在希望的田野中，走在夺金的小路上，中国奥运军团洋教头示范职场。

    高期望值下高绩效如何实现 文/马新莉

    "Chinahiresaforeignlegiontobringgold"（中国雇佣一支海外兵团来夺取金牌），这是美联社作者StephenWade在今年年初发表的一篇文章的标题。他细致地向世界介绍了中国运动队为制胜2008奥运而大面积聘用外籍教练的情况。非常有意思的是，一向特指强势项目人才输出的"海外军团"这个词，现在却被用来指代流入国内的外教们。奥运东道主一伸出诱人的橄榄枝，很多人向往，太多人动心。

    所有运动员都在为2008热身，所有运动队都在为2008选秀，像一部轰轰烈烈的电影预告片，成功吊起了国人和外国教练们渴望成功的胃口。

    是的，去中国执教！在全世界同行一片羡慕的眼光里，没有什么比这更加激动人心的职业选择了。

    昔日辉煌归零未来决定现在

    现在在中国，有大约20000名运动员正在为了明年的奥运会而投入训练。东道主的优势加上雅典奥运会只以4块金牌之差居于美国之后，使所有人都相信，中国队会为金牌榜第一而冲刺。甚至连美国奥委会主席得。尤伯罗斯也不得不承认：中国很有可能在北京奥运会上获得金牌总数第一。

    除了篮球、足球这些风口浪尖的项目，一些相对冷门的项目已经在外教的指导下显示出摧城拔寨的意外实力。雅典奥运会上，杨文军/孟关良在波兰教头马克的率领下，实现了中国水上项目的奥运金牌突破。此后马克走约瑟夫来，这个喜欢足疗的老顽童，正劲头十足地要突破自己17枚奥运金牌的纪录。尤纳斯的老乡立陶宛人伊格尔。格林考，则在今年的世界赛艇锦标赛上，带领中国队夺得男子轻量级4人单桨无舵手项目的金牌，而此前的历史上中国选手从未闯进过世界比赛前三名。

    外来的先进技术和经验背景，是外籍教练进驻中国弱势项目的天然优势。不过现在王牌项目也变得不再是水泼不进，中国独步天下的乒乓球队就聘请了一位奥地利籍体能教练。缺啥补啥，体育系统开始全面走向全球化。

[1] [2] [3] [4]  下一页