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  • 聘任合同书

    甲方:                  乙方:          

    甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下条款:

    一、聘任合同期限
    第一条  本合同期限类型为  _________   期限合同。
    有效期从      年    月    日至      年    月    日, 本合同乙方适用年龄为五十五岁以前,特殊人员需增加补充条款。

    二、工作安排
    第二条  乙方同意根据甲方工作需要,担任         工作。并遵守园方规定的,在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。
    第三条  全园实行严格的坐班制,每天工作八小时,每周工作五天。乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,达到本园规定的质量标准(详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》)。乙方在本园工作期间,必须根据园方工作需要,随时服从园方工作安排。

    三、劳动保护和劳动条件
    第四条  乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时、定岗工作制。
    第五条  临时因工作需要,甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失,需要加班加点的不在此限。
    第六条        甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施
    和设备,提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品,对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作,给予精神与物质鼓励,并提供进修、培训机会。
    第七条        乙方享受国家规定的有关劳动保护。

    四、劳动报酬
    第八条        甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
    第九条        甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内,甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬;试用期满后,乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分,上交税务部门。

    五、福利待遇
    第十条  乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇:
    1、乙方转正后,一年内工资包括保险待遇,满一年后按有关规定,到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇,主动辞职者,须交园方存档费累计数额。
    2、      乙方在职期间,按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡反聘、离退休人员,不享受医疗、养老等福利)。
    3、      乙方在职期间,按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。
    4、      乙方在本园工作期间,符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者,可休产假三个月,产假期间发基本工资,超过三个月者停发工资。

    六、劳动权利
    第十一条  甲方有权依照国家法律,根据办园宗旨和培养目标,制定各项管理
    制度和评估体系

    ,对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。
    第十二条  乙方有权按时获取工资报酬,享受幼儿园规定的福利待遇,遇特殊情况时,双方通过友好的态度协商解决。
    第十三条  乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议,并通过各级代表或其 他形式参与民主管理。

    七、劳动纪律
    第十四条  乙方应遵守国家法律,严格履行聘约和岗位职责,应遵守甲方制定的各项规章制度,爱护甲方财产。
    第十五条  乙方应为人师表,遵守职业道德,严守甲方的技术和秘密,不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。
    第十六条  乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动,创造性地完成甲方指定的各项工作,积极参加甲方组织的培训,努力提高思想觉悟和职业技能,并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训,进修、培训后,在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的30%。
    第十七条  乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,对自己管理的儿童全面负责,不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。
    第十八条  乙方有责任协助园方做好家长工作,不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。
    第十九条  乙方(女性)必须遵守国家有关计划生育的规定。
    第二十条  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位的规章制度给予处分,直至解除本合同,造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

    八、聘任合同的变更、解除、终止、续订
    第二十一条  订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化,本合同应变更相关的内容。
    第二十二条  订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
    第二十三条  在本合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
    第二十四条  乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
    1、      严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
    2、      不称职或严重影响幼儿园声誉的;
    3、      被依法追究刑事责任的;
    4、      未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;
    5、      外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;
    6、      一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,累计罚单超过三次的。
    第二十五条  乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同,但是应提前三十天以书面形式通知乙方:
    1、      不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    2、   &nb

    sp;  因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,甲方又没有合适岗位可安排的。
    第二十六条  因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业,教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害,对婴幼儿造成不良的心理影响。所以,原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末,便于甲方安排工作,减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以书面形式提出申请,上报领导,经批准后方可离职,未经批准,不得离职,否则按违约处理。
    第二十七条  乙方有以下列情况之一,甲方不得解除或终止聘任合同:
    1、      聘任合同期未满,且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的;
    2、      因工致残的;
    3、      女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。
    第二十八条  有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
    1、      甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    2、      甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    第二十九条  如双方无异议,可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时,原合同期满自行终止。 

    九、经济补偿与赔偿
    第三十条    在合同期内,因乙方原因(第二十四条)被终止合同的,甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的,甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。
    第三十一条  下列情况之一,乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。
    1、      乙方在合同期内单方解除劳动合同,应付给甲方工作损失补偿金,金额为500至1000元不等,具体金额根据岗位来定。
    2、      乙方在提出辞职一个月内,未经甲方同意对工作不负责,造成影响者,乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。
    3、      乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况,处以100—1000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。
    4、      乙方以任何形式影响本园声誉的,视情节轻重,处以100—5000元罚款。
    5、      乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的,要赔偿损失,并处以1000—10000元罚款。
    6、      合同期满前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下,应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签,未提前三十天以书面形式通知甲方,因此而造成的损失,由乙方负责。


    甲方(盖章)                                   

            乙方(签名):

    法定代表人
    或委托代理人(签名):


            年    月    日                                     年    月    

    《聘任合同书》
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