绿色安全网站
  • 文摘首页
  • 教学论文
  • 实用文档
  • 个人简历
  • 论文中心
  • 演讲范文
  • 英语学习
  • 党团社会
  • 职场技巧
  • 作文园地
  • 法律文书
  • 幼儿教育
  • 故事大王
  • 教育论文
  • 节日庆典
  • 高考频道
  • 市场营销
  • 企业战略
  • 企业文化
  • 企业研究
  • 商务礼仪
  • 职业指导
  • 培训与认证
  • 人力资源管理
  • 人力资源管理论文
  • ·ERP人力资源管理系统在企业中的应用

    01-29

  • 简介: 摘要:作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分,人力资源管理系统的建设和实施至关重要。本文在简要介绍该系统发展状况的基础上,从其作用和规则、主要特征方面分析它的运行机理...

  • ·酒店人本管理的要素浅析

    05-03

  • 简介:摘要:酒店业是劳动密集型行业,它提供的是以服务为核心的服务组合产品,而员工是服务的提供者。员工的服务意识、服务态度和服务技能不仅会对客人感知中的服务质量产生影响,而且直接...

  • ·最新高校人力资源管理中存在的问题与对策

    05-03

  • 简介:摘要:加强人力资源管理能够切实提升高等院校的竞争力。如今,随着高等教育国际化与市场化进程的加快,人力资源管理竞争变得愈来愈激烈。实践证明,高校开展人力资源管理能够全面调动...

  • ·有关我国银行业高管薪酬的研究

    05-03

  • 简介:摘要:金融危机的爆发,引起了世界经济的巨大波动。为了防止其再度蔓延,世界各国纷纷采取措施加以应对,其中一个重要的方面就是对金融业高管薪酬的限制和监管。随着美国和欧洲各国对...

  • ·2012年最新试论国有企业绩效考核存在的问题及对策

    05-03

  • 简介:摘要:从对绩效与绩效考核的相关概念以及经典的绩效考核方法入手。基于大量的参考资料,分析了我国当前国有企业在员工绩效考核方面存在的问题。同时在借鉴国外发达国家绩效管理方面经...

  • ·珠三角民营中小企业员工心理契约研究

    03-12

  • 简介:[摘要]本文是在前期研究的基础上,专门针对珠三角的民营中小企业所做的员工心理契约研究,通过对9个城市20家企业的访谈和400份的问卷调查,以及对调查结果的深度统计分析,得...

  • ·谈国有企业人才流失的原因及对策

    03-12

  • 简介:[摘要]一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障。人才流动,是必然趋势,市场经济需要人才流动。但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响。...

  • ·论劳动定额在工资分配中的作用

    03-12

  • 简介:[摘要]劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作,是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据。但在一些企业里,它不是在岗位测评的基础上科学合理地确定...

  • ·留住核心员工策略探讨

    03-12

  • 简介:[摘要]核心员工是企业间竞争的关键,它对比企业的普通员工具有一些鲜明的群体特征。本文在界定核心员工的定义和分析其特征的基础上,从企业核心员工流失的原因着手进行分析,提出了...

  • ·对管理者应具备的德治理念的分析

    03-12

  • 简介:[摘要]管理者在进行组织管理活动过程中,除了要注重自身的道德品质修养外,还要注重道德教化、“以德治业”的思想观念。  [关键词]管理者德治理念    “以德治业”,既能够...

  • ·略论优秀管理者应具备的道德品质

    03-12

  • 简介:[摘要]从管理职业固有的社会地位和性质来说,各种管理职业和管理职务都集中体现着社会关系的三大要素——责、权、利。如何处理它们之间的关系,既是管理职业的责任和权利所在,也是...

  • ·高校的绩效工资制度研究

    03-12

  • 简介:[摘要]高校实施绩效工资以来,这种制度体现出了其不同以往的优越性,但也暴露出很多问题,比如绩效难以量化评定和监管缺失等,并导致教师将纯学术与理性的活动染上了很浓厚的商业气...

  • ·加强人力资源管理提高学校管理效率

    03-12

  • 简介:加强学校人力资源开发与管理,既是学校管理本身的职能需求,也是学校生命活力之所在。所以,走人力资源开发管理之路已成为我校实现可持续发展的必然选择。    1阳光制度——沐浴...

  • ·水电企业以人为本合理开发利用人力资源的探索

    03-12

  • 简介:摘要:以人为本合理开发利用人力资源,与企业的长远发展息息相关,与我国经济建设快速发展密不可分,对我国实施科学发展观战略有着极其重要的意义。在此背景下,本文对水电企业以人为...

  • ·创新管理:现代管理模式中的几大突破

    04-24

  • 简介:创新管理:现代管理模式中的几大突破(1)  核心提示:(一)充分认识班组长在企业生产中的重要性:  班组是企业的“细胞”,是企业最基层的组织。企业的一切工作,最终都要通过...

  • ·高薪养廉的法律思考人力资源管理论文

    10-19

  • 简介:  导言  “礼义廉耻,国之四维;四维不张,国乃灭亡。”这是两千七百年前振兴齐国,成就霸业的一代英才管仲的千古名言,在管仲看来廉耻是立人之大节,盖不廉,则无所不取;不耻,...

  • ·中小企业资产与产权变动档案处置工作的实践与思考人力资源管

    09-22

  • 简介:【作者】赵国洪【作者简介】赵国洪 张家港市档案局,江苏张家港 215600【摘要题】专门专业档案【正文】  国有集体中小型企业面广量大,在国民经济体系中扮演着十分重要的角...

  • ·员工罢工的思考人力资源管理论文

    09-22

  • 简介:  担任管理者,自然希望下属都能够齐心协力的工作,把工作做上去,以得到更多的升职资本。而做为私营业主,则希望员工能够一心一意的做工作,让公司发展更快些更好些。  然而,任...

  • ·共建企业的“心理契约”人力资源管理论文

    09-22

  • 简介:  企业作为一个经济组织,其成长与发展永远处于一个动态的发展过程之中,正如美国一管理学家所言:“没有凝滞的organization(组织),它永远处在organizing...

  • ·电子商务对会计的影响人力资源管理论文

    09-22

  • 简介:  引言:信息技术时代的到来给社会的各个领域都在不同程度上带来了影响。尤其是近几年来信息技术被广泛的应用于经济领域成为企业改善经营管理提高经济效益的直接动力。笔者从会计和...

  • [设为首页]  [加入收藏]                   RSS
    热门人力资源管理
    最新人力资源管理
    热门范文
    最新范文