绿色安全网站
  • 文摘首页
  • 教学论文
  • 实用文档
  • 个人简历
  • 论文中心
  • 演讲范文
  • 英语学习
  • 党团社会
  • 职场技巧
  • 作文园地
  • 法律文书
  • 幼儿教育
  • 故事大王
  • 教育论文
  • 节日庆典
  • 高考频道
  • 求职简历
  • 简历制作
  • 简历范文
  • 简历封面
  • 自我鉴定
  • 自荐书
  • 简历模板
  • 面试技巧
  • 求职信
  • 毕业设计
  • 自荐信
  • 英文求职信
  • 创业人生
  • 自我评价
  • 自我介绍
  • 辞职信
  • 辞职报告
  • HR一眼就会否定的求职简历

      很长的 求职信

      HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的 简历 ,如果 求职信 过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。

       简历 不完整。

      工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。

      表述过于简略。

      有一些人的 简历 相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。

      出现明显错误。

      尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。

      附件形式或标题不明确的。

      有的人提交简历时只写是应聘或 个人简历 ,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。

      用很怪异的邮箱名字发送简历。

      例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

    相关文章
    热门文章
    [设为首页]  [加入收藏]                   RSS
    热门求职简历
    最新求职简历
    热门范文
    党团范文
    简历范文
    法律范文
    热门作文
    幼儿教育