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  • 关于老干部工作的学习实践科学发展观调研报告

    老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也是科学发展、构建和谐社会的重要内容。如何进一步解放思想、坚持改革创新,落实科学发展观,是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。因此,我们必须深刻领会科学发展观的内涵,提高认识、爱岗敬业、与时俱进,将老干部工作推上一个新的台阶。

    一、解放思想,充分认识老干部工作在落实科学发展观中的意义

    科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。深入贯彻落实科学发展观,就要自觉把全社会包括离退休干部的积极性引导到推动科学发展,促进社会和谐上来。广大离退休老干部是新中国的开拓者和奠基人,也是社会主义现代化建设的先行者。我们取得的成就和经验,离不开他们打下的基础,也离不开他们退出工作岗位后的支持和帮助。他们德高望重,有深厚的群众基础和丰富的工作经验,是密切联系群众的桥梁和纽带,是促进改革、加快发展、维护稳定的重要力量。因此,深入扎实地做好新形势下的老干部工作,有利于充分调动和发挥老干部的积极性,有利于进一步统一广大干群的思想、凝聚人心,形成强大合力,有利于加快推进和谐社会建设和发展。我们一定要站在服务中心、服务大局的政治高度,来认识和把握老干部工作,不断增强做好老干部工作的自觉性和主动性。

    二、尽忠职守,将科学发展观贯穿于老干部工作的实践中

    胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要“全面做好离退休干部工作”。可以说,做好老干部工作,是党交给我们老干部工作者的光荣政治任务,我们一定要以科学发展观为指导,牢固树立以人为本的理念,爱岗敬业,求真务实,坚持“三个必须”,深入扎实地做好各项工作。

    (一)必须投入感情。投入感情,就是要视老干部为亲人,自觉主动地为他们排忧解难,全心全意为他们服务,就是当遇到不理解或受到委屈时不要抱怨,要多想想老同志为党和国家作出的牺牲和贡献,多想想我们担负的责任。投入感情,就要对老干部工作充满热情,正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系,把平常心和进取心结合起来,以满腔热情和崇高的责任感,不在乎个人得失,始终如一地敬业爱岗、埋头苦干,把这项光荣的政治任务完成好,让老干部满意。

    (二)必须突出重点。老干部工作涉及方方面面,内容繁杂,但最根本的是落实好政治待遇和生活待遇。因此,我们的工作必须突出这个重点。一是要切实从政治上关心老同志。落实好老干部阅读文件、通报情况、走访慰问、就地就近参观考察、参加重要会议和重大活动等制度,保证老干部及时准确地了解中央和部、省新出台的大政方针,及时全面地了解改革发展的新进展、新成果,激励老干部政治坚定,思想常新,理想永存。二是要切实保障老干部的生活待遇。确保离休干部的离休费按时足额发放、医疗费按规定据实报销。特别是在当前医疗改革过程中,一定要维护好老同志的利益,确保他们老有所医、健康长寿。三是要重视并解决好老同志的特殊困难。对年高体弱或疾病缠身、生活不能自理的老干部的困难,要按照“个别处理、特事特办”的原则,竭尽全力帮助解决,确保老干部老有所养。四是不断丰富老干部的精神文化生活。要搞好老年活动场所建设,积极开展各种有益于老同志身心健康的文体活动,使他们老有所乐,安度晚年。总之,就是要做到“使之快乐、使之健康、使之幸福”。

    (三)必须求真务实。首先要有实干的精神。要进一步转变工作作风,提高办事效率;要深入基层,深入到老干部之中,认真倾听老同志的意见、建议和呼声,了解实际情况,掌握工作动态;要经常沉下身子调查研究,着力发现不适应、不符合和影响科学发展的观念,及时发现问题、化解矛盾、把热点、难点问题解决在萌芽状态。其次要有求真的作风。要克服等待观望,畏难消极思想,树立“老干部工作无小事”的观念,知难而进,开拓进取,创造性地做好工作;要面对困难不后退,面对矛盾不回避,面对问题不推脱,勇于迎难而上、解答疑难、承担责任、履行职责;要发扬少说多做、不尚空谈的实干精神。要敏于思考,勤于实践,不做表面文章,不敷衍塞责,不拖拉不推诿,努力开创老干部工作新局面。

    三、与时俱进,锻造一支坚持科学发展的老干部工作队伍

    要落实科学发展观,做好老干部工作,就必须建设一支能够始终坚持科学发展观的高素质的工作队伍。当前要着重强化三种意识:

    (一)强化学习意识。只有不断学习,才能获得新知,增长才干,跟上时代。老干部工作是一项重要的政治性任务,而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者,要落实科学发展观,做好老干部工作,就必须及时学习,刻苦学习。在学习内容上,重点学习基本理论、基本法律法规、基本业务技能,和现代科学文化知识,认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能,要讲究学习方法,注重学习效果,做到学习与工作相结合。通过学习,提高自身的综合素质,提高为老干部服务的本领和能力,这是落实科学发展观,做好老干部工作的前提条件。

    (二)强化沟通意识。沟通是人际交流的重要工具,有效沟通能够在生活工作的方方面面去帮助老干部。作为从事老干部工作的一名工作人员,必须着重做到“三个好”:一是了解好。及时了解老干部在想什么、盼什么、要求我们解决什么,对我们工作有什么意见和建议,掌握老干部各种需求,做到心中有数。二是汇报好。及时向领导汇报老干部的思想动态和意见建议,做好参谋,争取领导更加重视和关心老干部工作。三是协调好。协调各级各部门配合和支持老干部工作,创造老干部工作良好的互动环境。这是落实科学发展观,做好老干部工作的关键环节。

    (三)强化创新意识。没有创新就没有发展。随着离休干部的逐年减少、退休干部的逐年增多,要进一步做好老干部工作,既要继承过去的优良传统,又要根据新情况、新问题,在观念和机制上不断创新,用创新的思路谋划发展,用创新的精神凝聚力量,用创新的办法破解难题。要努力实现工作观念、工作方法、工作重点、工作载体的转变,主动适应新时期老干部工作的实际状况,充分体现亲情化、个性化、多样化服务,切实把老干部工作推向前进。

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