绿色安全网站
  • 文摘首页
  • 教学论文
  • 实用文档
  • 个人简历
  • 论文中心
  • 演讲范文
  • 英语学习
  • 党团社会
  • 职场技巧
  • 作文园地
  • 法律文书
  • 幼儿教育
  • 故事大王
  • 教育论文
  • 节日庆典
  • 高考频道
  • 工作总结
  • 合同范文
  • 入党自传
  • 个人自传
  • 实习报告
  • 述职报告
  • 实践报告
  • 文秘知识
  • 入党申请书
  • 工作计划
  • 调研报告
  • 情况报告
  • 自查报告
  • 调查报告
  • 申报材料
  • 先进事迹
  • 工作汇报
  • 学习体会
  • 工作体会
  • 企业文化
  • 经验材料
  • 心得体会
  • 思想学习
  • 个人总结
  • 实施方案
  • 创先争优
  • 学生评语
  • 活动方案
  • 活动总结
  • 2010年县委领导班子党建工作汇报

    阳谷县地处鲁西平原、黄河北岸。全县总人口75万,耕地101万亩,总面积1064平方公里,辖10镇、5乡、3个街道,853个行政村,16个社区。现有基层党委32个,基层党支部1420个,党员32808名,其中农村党员19507名。

    近年来,我县认真贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会和十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想、开拓创新,转变作风、真抓实干,抢抓机遇、加快发展,积极围绕构建“全面小康社会”这一主题,以建设“经济强县,文化大县”为目标,把握“调整经济结构、深化各项改革、转变经济增长方式”三个关键,抓住“工业、城建、三农”三个重点,打造“钢材加工、铜及铜制品加工、机械制造、化工、食品加工”五大产业集群,努力实现“财政收入、农民收入、城镇居民收入和综合实力”四个突破,构建文明、富裕、和谐新阳谷。XX年更是以县城迁址千年为契机,相继开展了“经济建设年”、“城市建设年”、“文化建设年”等一系列活动,全县经济社会发展取得了明显成效,人民生活水平不断提高,各项工作取得新的进展。XX年,全县生产总值完成88.31亿元,同比增长18.2%,其中一、二、三产业增加值分别增长5.9%、24.4%、17.1%。规模以上固定资产投资完成43.7亿元,地方财政收入实现16245万元,按可比口径增长20.18%。发展速度明显加快,发展后劲明显增强,城市管理水平得到提升,城市拉开了东扩北展的框架。社会主义新农村建设稳步推进,XX年,全县农民人均纯收入达到3817元,比上年增长14.28%。在全县广大党员群众的共同努力下,我县先后被授予全国商品粮生产基地县、全国瘦肉型猪养殖基地县、全国城市环境综合整治先进县、全国科技先进县、全国食品工业百强县、山东省卫生城、山东省社会治安综合治理先进县、山东省畜牧强县、山东省双拥模范县、山东省科普示范县、山东省信访工作先进县等荣誉称号。

    我们坚持用党建工作统领经济和社会各项事业的发展,在坚持以经济建设为中心的同时,以农村基层组织“三级联创”为载体,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,努力推进全县党的建设,实现了经济社会和党的建设共同发展。

    一、高度重视,全县形成了齐抓共管党建工作的合力

    几年来,县委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要思想统揽全县党的建设,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。县委成立了党建工作领导小组,由县委书记任组长,切实履行全县党建工作“第一责任人”的职责,并建立了由县委组织部牵头抓总,纪委、宣传、机关工委等部门共同参与的基层党建工作联动机制。制定了《关于建立健全乡(镇、街道)党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的实施办法》,对党建工作实行单独考核,全面加强了对基层党建工作的领导。在工作中,我们充分借鉴先进性教育活动的成功做法,建立健全了基层党(工)委书记亲自抓、分管书记靠上抓、支部书记具体抓的党建工作责任制,在全县形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围。为进一步提高全县党建工作的质量,县委每年都要召开常委会,讨论研究党建工作,解决突出问题,并建立了县委常委和党员副县长基层党建工作联系点,每个县委常委和党员副县长联系一个村和一个非公有制企业,定期到点上指导工作,总结经验。

    二、以加强执政能力建设为核心,切实加强各级领导班子建设

    几年来,我们以加强执政能力建设为核心,切实加强了全县各级领导班子建设。

    1、加强了县委领导班子自身建设。县委建立健全了理论中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。县委认真贯彻民主集中制原则,健全了党委内部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序,由集体讨论决定。认真开好每年的民主生活会,切实提高质量,严格党内生活。并认真落实党风廉政建设责任制,建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律,以身作则,并坚持建立领导干部联系点、联系户制度,常年开展“结对帮扶”,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督。

    2、加强了乡(镇、街道)、县直机关领导班子建设。根据形势发展和全县干部队伍的实际情况,近年来,我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针,注重围绕发展选干部、着眼发展配班子,把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子,尤其是选好配强了“一把手”。XX年来,全县共调整科级领导干部  人次,提拔任用  人,其中:提拔35岁左右的年轻干部  人,女干部  人,党外干部  人,正职干部  人。同时坚持每年组织、指导开好乡(镇、街道)党委、县直部门党组(党委)领导班子民主生活会,加强领导班子思想政治建设。我们制定了《关于创建学习型社会的意见》,不断加强科级领导干部的教育培训力度,大规模培训党员干部,通过邀请专家学者讲课、组织外出参观学习等多种形式,使党员干部受到启发和教育,提高了他们的综合素质,增强了干事创业的能力。XX在以来在县委党校举办了  个主题班次,培训科级干部  人次。

    [1] [2]  下一页

    相关文章
    热门文章
    [设为首页]  [加入收藏]                   RSS
    热门工作汇报
    最新工作汇报
    热门范文
    党团范文
    简历范文
    法律范文
    热门作文
    幼儿教育