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    以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,以表达和维护教职工利益为重点,以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心,以xxxx活动和工会工作创新为动力,为全面实施、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深入动员职工,真心依靠职工,热诚服务职工,使工会工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。
    工作目标:
    根据教育处工会的指导思想、总体思路、和基本框架,xxxx年东四尺小学工会是贯彻教育处“xx”精神,实现“168”奋斗目标。即围绕一个中心,强化六项工程,完成八个目标。
    一个中心:
    围绕教育教学中心,对学校、教工高度负责任,激活一切积极因素,以确保学校各项任务完成。
    六个工程:
    1、以提升“学练比”劳动竞赛为目标的技术技能素质工程;
    2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程;
    3、以着力构建完善机制为基础的维权工程;
    4、以“三个一”为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程;
    5、以实现职代会“上星级”达规范保障教工知情权为内容的阳光工程;
    6、以全面提升工会活力和凝聚力的基础工程。
    八项任务:
    1、“6个工程”具体部署与过程管理且效果明显。
    2、职代会召开制度化,校务公开100%,源头参与职工工资奖金会议达100%,截留工资奖金率为零。
    3、维权机制健全,行政与工会维权例会参与率100%。
    4、建立首问责任制,越级上访和3人上访以上集体上访率为零。
    5、学练比参与率达98%。
    6、贫特困职工家庭建档率100%,当年帮困率100%。劳动争议调节率100%。
    7、教工文化活动率100%,
    8、工会会费收缴100%。
    具体措施:
    一、切实加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。
    维护是工会存在的前提,是工会的生命线。如果不为职工维权,不代表职工利益,那么工会就很难说有多大的意义。
    1、推动和谐校园,建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
    2、以教代会为主渠道,抓好教代会“维护、参与、教育、建设”四项职能的落实,在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用,学校的人事制度改革,必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事,必须组织职工代表提前预审,经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会,要求召开的内容提前讨论。
    3、高举起维权旗帜,在提高维权能力,增强维权实效上狠下功夫。参与学校立章建制,参加学校改革方案的研究制定,要如实反映职工的意见。搞好源头维护,严格监督执法;加强维权力度,把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益,使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。
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