团队精神在当今社会中越来越被重视,小到几个成员的集体,大到成千上万人的集团企业,无不肯定其在生产中发挥的巨大作用。三峡水文局河勘队也不例外,他们在强调团队精神的同时,从细小处着手,以人为本,狠抓“纽带”,使其真正拧成一股绳。其中,外业组长李红岩无疑是这方面的表率。
三峡局河勘队身处三峡工程“大本营”,每年的岸上、水下地形测量任务十分繁重。如果一味地单打独干,其工作进度、成果质量都将无法得到保证。三峡局河勘队一直是一支非常讲究相互协作的团队,在河道勘测工作中,多次被上级部门评为先进集体,其成果质量屡屡被评为信得过的“免检”产品。这期间,李红岩在河勘队这个团队中所起的纽带作用深受职工的好评和肯定。
在生活中,李红岩和大家打成一片,在自己的小家和河勘队这个大家庭中,他总是选择“大家”为重。有时小孩放学进不了家门,出测来不及通知家人,对爱人的责怪他总是一笑而过。他认为在工作岗位上做出一点牺牲、一点奉献是应该的。对一些突击任务,无论刮风下雨,还是酷暑严寒,他不讲任何条件,一贯准时出测。为了让其他职工与家人有更多的相聚时间,他总是一个人默默地在事前作好出测前的各项准备。每次任务完成后,他总是最后一个离开。他认为,伐木没有绳索的连系,难渡汪洋之河,团队没有沟通也难以发挥其无坚不摧的作用。
李红岩是这样认为的,也是这样做的。他从平常的小事着手,职工有摩擦,他从中调解;同事有急事,他二话不说,自己顶上;技术遇到难题,他积极参与探讨,热情解答。在新仪器、新技术的开发应用上,李红岩更是身先士卒,性能、原理、技术参数、操作说明,一点都不放过,很快他就成为了三峡局水下地形测量技术带头人。
不过在工作中,李红岩 是一个毫不留情面的人,哪怕是出现一个小小的差错他从来不放过,把质量视为生命,严格按规范执行。 在他的感染下,河勘队队员们的主人翁意识更强了,每一次测量队员们都力求做到精益求精,确保质量。
从事过河道勘测的人都知道,河道勘测是一项极其艰苦的工作,特别是长年累月爬山涉水,日晒风吹,没有顽强的毅力是坚持不下来的。可李红岩在河勘队一干就是近二十年,他高度负责和团结协作的精神得到了队员们的充分肯定,他把自己最好的青春年华奉献给了长江水文事业,他无怨无悔。(党 办)
| · 工作总结 | · 合同样本 | · 入党自传 | · 个人自传 |
| · 实习报告 | · 述职报告 | · 实践报告 | · 文秘知识 |
| · 入党申请书 | · 思想汇报 | · 工作计划 | · 调研报告 |
| · 情况报告 | · 自查报告 | · 调查报告 | · 申报材料 |
| · 先进事迹 | · 工作汇报 | · 学习体会 | · 工作体会 |
| · 企业文化 | · 经验材料 | · 心得体会 | · 思想学习 |
| · 个人总结 |
| · 2007年个人年终工作总结 | |
| · 市园林局行政效能建设活动工作总结(第二季度) | |
| · 英雄 | |
| · 我看改革开放三十周年 | |
| · 教育局2008年第一季度工作总结 | |
| · 县区委办秘书股2007年工作小结及2008年工作要点计 | |
| · 2008年驻村帮扶工作总结 | |
| · “文明寝室”创建活动总结 | |
| · 流动人口管理工作总结 | |
| · 宾馆年度工作总结 | |
| · 电力工程部实习总结 | |
| · 乡镇解放思想大讨论活动第一阶段总结 |
| · 我的工作总结 | |
| · 2007年个人总结 | |
| · 2007年个人年终总结 | |
| · 2008工作总结 | |
| · 教师个人工作总结 | |
| · 2007年年度考核工作总结 | |
| · 2007年个人年终工作总结 | |
| · 五段法写好年终总结 | |
| · 2007-2008教师个人工作总结 | |
| · 教育局2008年第一季度工作总结 | |
| · 2007年工作室工作总结 | |
| · 办公室人员工作总结(精) | |
| · 电力工程部实习总结 |